Иностранцам, временно пребывающим в России без визы, (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдавия и пр.) нужен патент. С патентом можно работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии.
В то же время законодательством определен перечень иностранных лиц, не требующий такого разрешения либо патента, к примеру:
- иностранные граждане с видом на жительство или разрешением на временное проживание (РВП);
- граждане ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия);
- участники Госпрограммы переселения соотечественников в РФ и члены их семей;
- работники посольств и консульств;
- аккредитованные журналисты;
- иностранные IТ-специалисты;
- граждане Украины, при наличии у них вида на жительство, РВП, удостоверения беженца, свидетельства о временном убежище или документа о дактилоскопии;
- другие.
К обязательным документам, которые иностранный гражданин представляет работодателю, относятся:
- документ, удостоверяющий личность;
- договор (полис) добровольного медицинского страхования;
- вид на жительство (национальный паспорт с отметкой о разрешении на временное проживание в РФ).
Прежде чем принять на работу иностранца с патентом, работодателю следует:
- проверить, нет ли в регионе запрета на трудоустройство таких иностранцев;
- не допустить превышения федеральной доли работников-мигрантов;
- проверить патент на предмет соответствия территории субъекта РФ, периода действия, профессии, должности или специальности мигранта имеющейся вакансии;
- уплатить миграционные штрафы, если они есть.
В случае нарушения процедуры найма иностранных граждан предусмотрена административная ответственность в виде применения штрафных санкций.
Автор - Межрайонная ИФНС России №4 по Донецкой Народной Республике.